派遣会社も選択肢のひとつです

正社員として仕事をしていましたが、任される仕事はいつも同じだったため、スキルアップを図って転職することにしました。転職活動をしていて気づいたのですが、就職は会社に入ることです。募集している職種、営業か販売か一般事務なのかは提示されていますが、仕事内容まではわからないことも多いです。そのため採用されて仕事を始めると希望していた仕事内容と異なることがあります。その点、派遣会社は希望する仕事内容に合った勤務先を探してくれるので、希望と違っていたということが少なくてすみます。電話応対の量や求められるパソコンスキルや英会話の必要性など、細かい仕事内容を把握しているからです。直接は聞きづらいお茶くみやコピー取りなどの雑用の有無も確認してもらえます。大手の派遣会社ならパソコンスクールや英会話の講座、ビジネスマナーや貿易実務など足りないスキルを勉強できる講座も開催しています。勤務地や残業の有無などの希望も出せるので、食い違いが少ないと思います。雇用が安定しないのが派遣社員のマイナス面ですが、紹介予定派遣なら派遣社員として勤務し、勤務状態に満足いけば正社員として採用されます。派遣会社を利用するのも一つの方法であると考えられます。自分のスキルや経験が他社で通用するか派遣会社の担当者が判断してくれたり、引き出してくれることもあります。特に結婚している、子供がいる人にはお勧めだと思います。派遣先の企業との面接は禁止されていますが、インタビューや職場見学と名前を変えて、派遣先の担当者と接触する方法を設定してくれます。派遣先の雰囲気なども理解しやすいですし、困ったことがあった時には派遣会社の担当者に相談することができます。トラブルを未然に防ぐことができる有力な方法です。派遣会社には同時に数社に登録することで紹介してもらえる企業が増えます。大手の派遣会社は職種や業種にばらつきはありませんが、中小の派遣会社は職種や業種に偏りがありますので、得意分野を見極めて登録します。

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